LA SOCIETE

Secteur d’activité principale : Grand groupe d’intégration, de distribution et de services informatiques

Postes à pourvoir : Responsable Paie et Administration du Personnel

Descriptif du poste : Au sein de la Direction de Ressources Humaines, vous serez le responsable de l’élaboration des paies et de l’administration du personnel.

Les responsabilités du Responsable Paie et Administration du Personnel s’articulent autour de 5 points :

• Garantir le traitement de la paie de 1000 collaborateurs (préparation, traitement et contrôle de la paie, gestion des déclarations sociales…) o Conduire les projets paie, exploiter les possibilités offertes par le système paie, conduire l’évolution de l’outil et les paramétrages. o Assurer la gestion administrative du personnel ( tenue des dossiers individuels, suivi médical, allocations familiales, contrôle des cotisations sociales, prévoyance…) o Assurer les interfaces avec les services comptable et contrôle de gestion.

Rattachement : Direction Ressources Humaines

Lieu de travail : Banlieue Nord de Paris

LE CANDIDAT

Formation : Supérieure en Comptabilité ou RH, bac+3/4 Profil recherché :

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste équivalent .
• Très bonne connaissances de la législation paie et du droit du travail.
• Rigueur, méthodique et organisé, aisance relationnelle, qualités managériales, sens du service, esprit d’équipe.
• La connaissance du logiciel CCMX serait un plus.