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Marc-Pierre BERGER

CV Marc BERGER

62 ans - marcassin83@gmail.com - 06 60 78 58 50

Résumé

Triple compétence Industrie (10 ans), Tertiaire (12 ans) et Santé (13 ans).
Expérience de sièges comme des structures décentralisées, en équipe ou en totale autonomie.
France et étranger, avec expérience des pays européens, de l'Asie du sud-est et du Moyen-Orient.
Dernière mission en 2010 à Beyrouth (Liban) pour une ONG.
Officier Supérieur de Marine en réserve opérationnelle en Inter-Armées.

Bien qu'en poste, je suis intéressé à évoluer pour mes 2 a 3 dernières années de travail sur des missions d'expertise de groupe en RH/administration/santé (handicap) et associées de préférence à l'étranger, Asie ou Moyen-Orient. Statut peu important.

Expériences professionnelles

Directeur etablissement ms

SESSAD GEIST 83 , Toulon - Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein

De Août 2003 à Aujourd'hui

Directeur d'une structure médico sociale en charge des soins et de l'éducatif devant mener à l'intégration dans le milieu ordinaire de porteurs d'une trisomie 21.
Gestion et négociation des budgets auprès d'autorités de tutelle (ARS, CPAM, Caisse régionale).
Gestion du personnel, équipe de soins (médecin, psychologue, kinésithérapeute, orthophoniste, psychomotricien) et éducatif (éducateurs spécialisés) + secrétariat.
Mise en oeuvre budgétaire (achats, maintenance), gestion d'équipe et de projets, représentation extérieure, suivi et soutien du travail associatif, organisation générale, ressources humaines et formation, etc.)

Resp. emploi/formation/relations sociales+adjoint drh+resp.administratif

GAN , Paris - Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein

De Février 1991 à Décembre 2002

Responsable emploi-formation-recrutement-relations sociales-mobilité etc durant 5 ans sur Paris, adjoint du DRH de la direction des régimes de retraite.
Puis, Responsable administratif des régions PACA et Languedoc Roussillon durant 7 ans à Marseille.

Resp rh / resp. de sites à l'étranger / chef du personnel usine

THALES , Neuilly-sur-seine - Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein

De Juin 1983 à Février 1991

1) En charge du recrutement de personnels devant partir en détachement longue durée à l’étranger.
2) Cadre RH en mission pour la direction de branche RH, préalable à Audit.
3) Responsable administration et gestion de sites ainsi que du personnel local et des personnels détachés de Thomson (Thales aujourd'hui) durant 4 ans en Arabie Saoudite et UAE, 3 site en KSA, Tabuk, Dharan et Djeddah.
4) Chef du personnel en usine de production prés de Paris. (350 personnes, secteur électromécanique)

Chargé de recrutement en indonésie

CCI du Nord (SIFOP) , Lille - Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein

De Février 1982 à Janvier 1983

Recrutement par EUREQUIP pour le SIFOP, entretiens et tests en langue anglaise de candidats indonésien destinés à la mise en œuvre d'une usine de sidérurgie à froid à CILEGON en Indonésie, Ile de Java. CDD d'un an.
Recrutement de tous les corps de métier, de l'ouvrier spécialisé aux ingénieurs, 2000 personnes a recruter.
Equipe de recruteurs encadrée par un cadre d' EUREQUIP, ayant travaillé avec total indonésie.

Officier psychologue

MARINE NATIONALE , Toulon - Fonctionnaire

De Septembre 1980 à Décembre 1981

Officier psychologue (Aspirant puis EV2) sur la base des sous-marins d'attaque de Toulon.
Etudes menées pour le compte de mon organisme d'affectation, la CEPSEM.
Nombreux embarquements sur sous-marins à propulsion conventionnelle.
Plusieurs centaines d'entretiens recrutement et orientation pour le compte du SLPA.
Embarquement un mois sur le Croiseur Colbert, mission Frimas 81 en Corse et Italie.

Actuellement réserviste opérationnel en poste Inter-Armées au sein de la Délégation Militaire des Bouches du Rhône (DMD 13) au grade de capitaine de frégate (Lieutenant Colonel).
La délégation militaire conseille le préfet dans le cadre des crises graves et organise la préparation et la mise à disposition selon des procédures particulières de forces militaires lorsque les moyens civils ne suffisent pas (règle des 4 i, indisponibles, insuffisants, inadaptés, inexistants). (missions de sécurité civile, mission sentinelle, mission Héphaïstos (prévention des feux de forêts l'été), risques Seveso (50% des sites français en BDR), toutes crises, de l'accident grave type aviation, trains, etc. aux risques chimiques, inondations, ordre public, etc...)

Associations

ANPDSB (Promotion des services bénévoles)

http://medaille-anpdsb.over-blog.com/

Membre du conseil d'administration

Bandol Passionnément (Politique)

http://www.net1901.org/association/BANDOL-PASSIONNEMENT,1446934.html

Vice président

ACORAM (Officiers de marine)

http://www.acoram.fr/blog/tag/section-var/

Membre actif

Parcours officiels

Ecole Alsacienne – BAC – 1976

Langues

Anglais - Courant

Espagnol - Technique

Compétences

Ressources Humaines
Médico-social
Marine Nationale
Officier Etat major et services
Arabie saoudite
Emirats Arabes Unis
Indonésie
Psychologue
Responsable administratif
Thales
Eurequip
GAN

Centres d'intérêt

  • Défense
  • Informatique
  • Objets volants
  • Photos
  • Voyages.